Šiuolaikinėse organizacijose, nepriklausomai ar ji yra verslo įmonė, ar mokslo institucija, ar viešas subjektas, didžiausia vertė kuriama ne tik turimu materialiu turtu, bet ir darbuotojų žiniomis, kūrybiškumu bei inovacijomis. Darbuotojų kuriami autorių teisėmis saugomi kūriniai, programinė įranga, duomenų bazės ar techniniai sprendimai, inovacijos,dizainas, moksliniai sprendimai, reklaminė medžiaga ar kiti kūriniai dažnai tampa svarbiausiu organizacijos nematerialiu turtu, konkurenciniu pranašumu ir išskirtinumu. Tačiau praktikoje neretai kyla klausimų, kam priklauso teisės į darbuotojo darbo metu sukurtus kūrybinius rezultatus ir kaip jos turėtų būti tinkamai įtvirtintos.
Mokymų metu bus aptariamas Lietuvos teisinis reguliavimas, taikomas darbo santykių pagrindu sukurtiems intelektinės nuosavybės objektams. Nagrinėsime autorių teisių, išradimų, dizaino ir kitų intelektinės nuosavybės teisės objektų apsaugos ypatumus, darbuotojų ir darbdavių teises bei pareigas, taip pat teisinių santykių ypatumus, kai intelektinę nuosavybę kuria ne darbuotojai, o paslaugų teikėjai, konsultantai ar partneriai, bei bus ieškoma atsakymo, ar užsakovas yra laikytinas darbdaviu.
Ypatingas dėmesys bus skiriamas praktiniams intelektinės nuosavybės atsiradimo tarnybinių (darbo) santykių metu ir apsaugos aspektams. Dalyviai sužinos, kaip tinkamai reglamentuoti intelektinės nuosavybės klausimus darbo ir civilinėse sutartyse, kaip apibrėžti darbuotojų kūrybinio darbo funkcijas, valdyti kūrybinį darbo procesą, apsaugoti komercines paslaptis bei užtikrinti, kad darbdavio investicijos į IN kūrimą būtų apsaugotos teisiškai.
Mokymuose bus analizuojamos dažniausiai pasitaikančios klaidos, susijusios su tarnybiniais kūriniais ir kitais IN objektais, sukuriamais darbo santykių metu. Dalyviai gaus praktinių rekomendacijų, kaip užkirsti kelią ginčams dėl autorystės, teisių perėjimo, intelektinės nuosavybės naudojimo bei jos komercializavimo.
